郑和平到广能公司调研

来源:党工部  作者:黄华明 唐平  发布日期:2017-04-13

     4月12日上午,川煤集团副总经理郑和平,率川煤人力资源部相关人员一行三人,到广能公司开展工作调研。

   

        在广能公司党委书记、董事长赵麒麟,总经理肖前昌等相关领导及部门负责人陪同下,郑和平一行先后矿井口安全文化长廊、人车候车室、井口物资超市、职工文化活动中心等进行了参观视察,肯定了广能公司在安全文化建设以及物资材料管理上所做出的成绩。

           调研汇报会上,郑和平一行认真听取了赵麒麟就广能公司2017年工作思路和目标以及当前安全生产管理、煤炭销售、人力资源管理、信息化管理等工作开展情况的汇报后,指出:看了绿水洞煤矿的矿区环境后,颠覆了自己以前对煤矿的认识,充分说明广能公司在矿区环境的美化管理上达到了一定的水平;广能公司对去年和今年一季度各项工作的总结符合客观实际,工作有想法、有创新地制定了今后的工作目标;在工资收入制度改革、创新生产方式提高生产效率、改善职工生活环境等工作上,成绩凸显,十分有特色的体现了企业的发展思路、精细化管理以及企业文化建设,摆正了企业长远发展的位置。

    

     最后,郑和平针对下一步工作提出了四点要求:一是要进一步把握和统筹好当前企业稳定生产和长远发展的关系,要制定出应对危机的具体措施,规划好发展的蓝图,为企业长远发展苦练内功,积蓄力量;二是要切实关注和解决好职工的切身利益,切实把职工利益放在首位,加强职工薪酬及“五险一金”管理,为职工创造福利,尽全力保障好职工的切身利益;三是要进一步完善好工资分配制度改革机制,要提高工资分配的公平性和透明度,考虑好工资分配的均衡性,规范劳动用工管理,充分发挥新增效益收入的激励作用,创新薪酬分配管理;四是要加强信访维稳管理,要提前评估和预测,加强与地方政府沟通联系,服从所属地区维稳部门组织领导,强化信访突出问题的排查和涉稳矛盾纠纷的排查,从源头上防范稳定风险,切莫把维稳工作干成“灭火”工作。

     会上,川煤集团人力资源部王卓就广能公司下一步相关工作做出了要求和安排,矿长陈胜明在会上作了作了工作汇报。                          

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