我矿四个常态全面深化从严治党

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2018-05-15

2018年,矿党委全面深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“四个常态”严格纪检监察“两个责任”落实,全面深化从严治党,确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。

检查督导成为常态。矿党委书记、矿长、纪委书记分别约谈中层管理人员及连队队长书记72人次,约谈重点岗位人员35人次;对矿属各单位开展每月三次以上的“纪律作风·安全履职”巡查,截止4月底,发现并督促整改问题12个,开出相关管理人员履职不到位罚单合计2570元,进一步推动“两个责任”向基层传递和延伸,自上而下的检查督导已逐步成为常态。

提醒预警成为常态。矿纪委紧盯节假日“关键节点”,在出台专门文件杜绝假公济私腐败的同时,通过手机qq、微信、群发或转发企业或者地方违反中央八项规定精神典型案例、警示信息,已廉洁打招呼的形式筑牢拒腐防变墙,同时组织纪委审计科的同志每月开展六费和基建工程项目审计工作,截止4月底发现并整改问题30条,审核和核减基建及维修工程方面金额7万余元,使提醒预警,防患于未然成为了常态。

有违必纠成为常态。坚持问题导向,2017年对涉及工分分配、产品质量等两个方面的失职失责行为进行了严肃问责,运用党纪轻处分、组织调整等第二种形态对相关责任人进行了处理。2018年,继续延续执纪高压态势,加强了矿井“三重一大”和基层连队工分、分配公开管理,严格责任追究,使有必责问、失职必究逐渐成为常态。

效能监察成为常态。今年以来,我矿继续强化效能监察工作,计划上半年开展“计时工管理”效能监察,下半年开展“设备外委维修管理”和“销售发运现场管理”效能监察。在工作中不断探索,通过严密细致的效能监察工作,力求发现管理中的漏洞,进一步建立健全管理制度,防止问题发生,提高企业可持续发展能力。

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