我矿出台安全行为规范考核细则

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2018-07-27

 

近日,我矿出台《安全行为规范考核细则》,强化对示范队、示范班组、样板岗位的考核管理,确保广能公司“安全行为规范年”各项活动能顺利有效开展。

三项考核分别针对今年我矿选树的安全行为规范试点推广连队采煤一队与掘进一队,试点推广班组采煤三队生产二班、采煤五队生产二班班组等13个班组,和试点推广岗位采煤三队生产二班采煤司机沈昌友、掘进三队生产六班架料支护工杨优才等14个岗位操作工从班前会、入井着装、开工作业、收尾四个流程制定了考核细则,明确了扣分项,由安监处、矿长办、党工部、工会办等部门组成的矿井“安全行为规范”的管理考核部门依据考核细则对试点连队、试点班组、样板岗位每月考核一次,规定试点示范队的考核达标规划分 93 分,试点示范班组的考核达标规划分 94 分,样板岗位首席示范员的考核达标规划分 95 分视为试点合格。矿井每月给予试点合格的连队、班组、岗位一定金额的现金奖励,试点示范队、班组、样板岗位首席示范员在试点示范期间,出现“三违”、轻伤或非人身伤害事故的,除按广能公司《安全奖惩条例》和绿煤安〔2018〕1 号文的规定处罚外,同时按奖励标准的 2 倍处罚责任人;出现重伤及以上事故的取消奖励,并按规定标准承担上级处罚。

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