矿工会“五个争创”“五个结合”促劳动竞赛见成效

来源:党委工作部  作者:邓杨柳  发布日期:2018-08-10

为激发职工创新创造活力和提升技能素质,不断发挥劳动竞赛在服务企业发展、促进职工素质提升、展示职工才华价值、凝聚职工力量智慧等方面的积极作用,矿工会从即日起至1231日止,在全矿范围内开展“当好主人翁 建设新广能”劳动竞赛活动。

此次竞赛活动以“五个争创”、“五个结合”为总体目标,以安全生产、提质增效、创新创优、节能降耗、修旧利废、合理化建议、技术革新、发明创造和职工技术(技能)比武为主要内容。“五个争创”即:争创一流技能、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。通过开展劳动竞赛活动,进一步激发广大职工劳动热情和创造活力,从而形成立足岗位、团结协作、无私奉献、顽强拼搏、创新超越的新时代劳 动精神。“五个结合”即:劳动竞赛与争先创优相结合,与“蓝领成才”职工素质教育工程、建设一流职工队伍相结合,与弘扬劳模及工匠精神、培育先进典型相结合,与深化群众性科技创新、提升经济发展质量相结合,与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。

矿工会根据各单位活动组织实施、安全、生产、增收节支、修旧利废等完成情况进行综合评比,总分为100分,每季度考核,全年评比一次。该矿工会在全年考核得85以上的单位中各组分别评比出1个“优胜单位”,分别按队在册人数第一组人平500元、第二组人平400元、第三组人平300 元进行奖励。各单位奖励分配给党政负责人、分工会主席的比例不得超过总额的10%。对三个组别考核得分在85分以下的单位,分别处罚其党政负责人各500元、分工会主席400元。

 

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