强化组织观念 激发组织活力

来源:党委工作部  作者:王梓骁  发布日期:2018-09-17

党的力量来自组织。习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话指出:“每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”从根本上做到强化组织观念,从而激发组织活力,就要做到这“四个自觉”。

自觉在思想上认同组织。思想上认同,最根本的是用马克思主义中国化最新成果——习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,对新思想真学真懂真信真用。新实践呼唤新理论应运而生,新理论指导新实践水到渠成,理论创新和实践创新在良性互动中实现双重飞跃。虚无主义否认人们通过实践所获得的真理性认识,否定思想理论的客观实在性和内在规律性,实践证明是违背马克思主义和人类社会发展规律的错误思潮,必须旗帜鲜明地加以反对,做到始终坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,永远保持共产党人的先进性和纯洁性。

自觉在政治上依靠组织。政治上依靠组织要求贯彻执行党中央的决策部署时做到一心一意而不是三心二意、立场坚定而不是左右摇摆、不打折扣而不是任意取舍、不讲条件而不是有所选择,决不搞政治上的实用主义。实用主义鼓吹“有用就是真理”,带有浓厚的功利主义色彩。一涉及党的根本利益根本原则问题,实用主义者往往就用有用性功利性这把尺子任意剪裁取舍,“有利”的就落实,“不利”的就消极拖延。他们站在本位主义基点上所做之事,似乎有用实用,但从大局角度着眼,只能带来消极负面影响。共产党人要讲政治、讲大局、讲纪律,反对实用主义,做政治上的明白人。

自觉在工作上服从组织。我们党历来强调个人服从组织,决不能把个人凌驾于组织之上,正因为有这样的政治规矩、制度安排,组织才具有权威性、公正性、战斗性,组织的作用和力量才得以充分彰显出来,这是组织的刚性。有的党员干部摆不正个人与组织的位置,在工作上和组织讨价还价,在个人利益上和组织斤斤计较,只是索取,不讲奉献……这是典型的个人主义、利己主义,与共产党人的宗旨纲领、初心使命、奋斗目标格格不入。当然,组织应根据实际情况给党员干部以关怀关爱,但决不能超出尺度。只有坚决摒弃个人主义,才能立党为公、执政为民,心底无私天地宽。

自觉在感情上信赖组织。一句朴实无华的“我是组织的人”,道出党员干部对组织的真情实感。这种感情是朴素、健康、同志式的感情,而不是掺杂着利益、交换、庸俗的感情。有的党员干部不靠组织靠个人,不讲原则搞“圈子”,把组织与个人的关系变成利益交换、权力互惠关系,把公道正派、任人唯贤的用人标准变成以人划线、以线划圈的潜规则,使组织对党员干部的真实感情变“味”走“形”……必须树正风、刹邪气,坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,使庸俗气、市侩气严重的人失去市场、失去根基、失去人心,从而形成鲜明的选人用人导向。

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