我矿重申“三重一大”决策制度实施办法

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2018-10-09

近日,矿党委重申“三重一大”决策制度实施办法,进一步促进矿领导班子成员廉洁从业,规范决策行为,确保决策的科学化、民主化,促进矿山健康、和谐、持续发展。

办法明确凡涉及“三重一大”事项(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项),必须经过党委集体讨论后,再由矿行政班子会按照议事规则集体讨论决定。集体决策“三重一大”事项,应遵循依法决策、民主决策、科学决策、规范决策四大原则,党委研究讨论是班子会决策重大问题的前置条件,“三重一大”决策事项所涉议题一般应事先确定,提交会议主持人通过后,方能上会研究。领导班子讨论决定重大事项必须有半数以上成员参加,重要人事任免事项必须有三分之二以上成员参加,方能召开会议。根据工作需要,公司有关部室、有关单位负责人和有关业务工作人员可列席会议。议题讨论时,要求与会人员要认真履行自己的职责,充分发表自己的意见,主要领导最后发表意见,研究多个事项时,要遵循逐项讨论的原则。会议表决可采取口头、举手、无记名投票或者提名投票方式进行。决定多个事项时,须逐项表决。

 “三重一大”事项会议决策结果应以书面形式通知相关部门(单位),应公开或公示的事项,按相关要求予以公开或公示。不能公开或公示的,形成会议纪要送领导班子成员及有关部门,并在一定范围内公开,接受监督。

 “三重一大”事项决策后,任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见允许保留,也可按组织程序向上级反映,但在集体没有重新改变决策前,必须无条件服从。

办法同时建立了“三重一大”重大决策失误、失职、渎职责任追究倒查机制,建立“三重一大”决策终身责任追究制度,明确提出因决策造成严重政治影响和重大经济损失的责任人,要据事实、性质、情节承担责任,依法依纪进行责任追究。

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