我矿开展“五查”活动决战四季度

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2018-10-10


进入今年四季度安全决战期,我矿在全矿开展以查思想认识、查工作作风、查干部履职、查现场管理、查安全监管为内容的“五查”活动,确保全年安全目标顺利实现。

查思想认识。川煤集团紧急视频会及安全专题民主生活扩大会召开后,绿水洞煤矿就在矿井加大了安全思想认识教育,要求全矿干部职工要从自身和身边人的思想意识查起,看自己和身边人是否做到切实提高思想认识,重视安全生产。同时,强化问题导向,根据日常安全管理中存在的问题狠抓各项整改工作的落实,进一步完善工作机制,严防安全事故的发生。

查工作作风。我矿纪委在四季度加大“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项督查力度,强化执行力建设,对跟带班不到位、重点区域监管不到位、入井考假勤、违反规定弄虚作假、履职不到位的各级管理人员一经发现、一律从重从严处理。

查干部履职。进入四季度,我矿依托绿水洞煤矿管理人员履职考核办法,由纪委、党办、行办、人力资源部等部门组成督察小分队,不定期到基层单位督查干部值班上岗、带班跟班,以及劳动纪律等情况,对部分安全管理不负责任、带班不严格履职的管理人员进行责任追究、诫勉谈话、批评教育和经济处罚,以管理人员履职到位确保矿井安全生产。

查现场管理。在现场管理方面,我矿重点加强了对管理人员跟班带班、井下巡查轨迹、每周安全大检查的检查考核力度,规定了采煤、掘进、机电、运输、通风等安全生产口的管理人员在完成规定下井次数的同时,还要严格执行带班制度,坚持24小时值班和现场跟班制度,切实做到“工人三班倒、班班有领导”,全面掌握当班井下的安全情况,加强对重点部位、关键环节的巡视检查,及时把隐患消除在萌芽状态。

查安全监管。继续以安全生产标准化为抓手,加大隐患排查治理力度,以及违章人员追责后的帮教和安全谈心,严查生产过程中的盲目、侥幸、凭经验办事等违章行为,规范职工的安全操作行为,以监管到位、整改到位从根本上改变现场安全生产环境和矿井安全氛围。

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