矿加强后备干部的管理工作

来源:党委工作部  作者:邓杨柳  发布日期:2018-10-19

为健全和完善我矿后备干部推荐、选拔、培养机制,建立科学规范的后备干部工作制度,加大对后备干部教育、培养的力度,近日,矿结合实际情况,制定出台了《后备干部管理办法》。

《办法》明确了后备干部的选拔原则、选拔范围、应具备的主要条件、数量与结构要求、选拔与考察、培养和使用等。其中,矿选拔的后备干部是由各单位、部门民主推荐,经党委工作部初审后,报矿党委会讨论研究后确定考察对象,由党委工作部、纪委办公室、人力资源科共同考察,考察要与所在单位民主评议干部、年度考核和个别谈话相结合,全面考察人选人员的德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩、发展潜力,注意了解其熟悉领域和主要专长。

同时,矿对后备干部实行动态管理、规范化管理。对后备干部定期进行考察,有进有出,有上有下,发现有培养前途,有发展潜力的优秀人才,要按正规程序及时补充,经考核不再适应做后备干部的,要及时调整,始终保持结构合理、相当数量的后备干部。矿党委每年至少听取一次有关后备干部管理、培养、选拔情况的工作汇报,研究解决工作中存在的问题。

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