我矿五强化确保年度安全目标顺利实现

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2018-11-21

 

临近年终岁尾,面对持续增大的安全压力,我矿深入贯彻落实上级有关加强安全生产工作的部署和要求,以“五强化”加强日常安全管理,为确保年度安全目标顺利实现提供坚实保证。

      强化认识,提升全员安全意识。今年最后两个月,我矿通过召开矿井安全专题会议、职工月末安全活动、每周安全政治学习、每班班前班后会等多种形式,认真传达贯彻近期国家、省和上级公司有关进一步加强安全生产工作的要求,深刻解剖和吸取今年以来省内、川煤集团内部发生的多起安全生产事故教训,讲案例教育融入“安全行为规范”推广活动,狠抓干部职工安全意识教育,规范职工操作行为。

      强化领导,严格安全责任落实。决战期间,我矿严格按照“党政同责、一岗双责”要求,重点开展机关管理人员、基层队队长、书记和技术员履职检查,向“习惯了、看惯了、干惯了”的作风和“马虎、凑合、不在乎”的思想开刀,要求决战期间隐患多、“三违”多、事故频发、影停时间长的单位行政负责人在每月安全生产办公会上述职,分析存在的问题,提出解决问题的方法,确保安全收尾战工作决策、部署“事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察”。

      强化执行,加大安全防控力度。决战期间,严格对重大危险源、存在较大危险因素的生产作业场所、重点环节和员工作业行为的实时监控。对重大隐患、重点违章和安全事故实行责任倒查制,既追基层队长、书记、技术员的管理责任和跟班副队长、班组长的现场责任,又要追部门业务保安的责任,对安全上的一切违规行为,从严打击,从重、顶格并翻番处理,确保安全执行到位。

      强化职守,从严领导带班制度。在严格执行领导带班和24小时专人值班制度的基础上,11 月起对井下所有作业头面安排生产系统管理人员跟班,要求跟班人员必须参加班前会,对安全工作重点要有强调,严禁随便调班,特殊情况需要调班,本人与调班人员相互签字并以书面形式上报安监处。跟班人员在生产现场必须认真履职,大胆管理,及时排查隐患并督促落实整改。如果发生跟班人员履职不到位或者发生受伤事件,除取消跟班资格和津贴外,还按相关规定进行追查处理。

强化纪律,保证安全生产秩序。为了确保决战期间各项工作要求能落到实处,取得实效,我矿加大了管理人员履职检查考核力度,责成纪检监察审计科和安监处每周开展不少于两次对重点地段、重点岗位人员和带班人员履行职责、落实安全管理责任的督查工作。对履职不到位、安全责任不落实的人员给予通报批评处理,对管理人员违章指挥作业的,在公司安全奖惩办法处罚标准的基础上加倍处罚。对管理人员未按照规定进行“三违”查处的,第一个月按照相关文件进行考核,第二个月实行诫勉谈话,第三个月给予降职或撤职处分。从 11 月起到年底,对发生两人次伤害事故的单位队长、书记予以降级使用。

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