我矿四位一体筑牢廉洁防线

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-01-15


2018年,我矿落实中纪委十九届二次全会关于深入开展全面从严治党的要求,结合公司和矿党委纪检监察工作相关规定,以作风建设为抓手,强化干部作风监督管理,“四位一体”筑牢矿井廉洁防线,全面杜绝了领导干部违纪违法现象的发生。

系牢作风建设的“扣子”

我矿在作风建设专项检查要求基础上,加强党员干部和各级管理人员党风廉洁和纪律作风建设,强化预防腐败和反腐倡廉教育,严格落实党风廉洁责任制和中央八项纪律作风等规定,严肃查处阳奉阴违的“两面人”,强力整治“四风”和“庸懒散浮拖”等不作为现象,在一季度开展了各项制度办法制定完善情况专项督查,在四月份开展请销假制度落实情况督查,在八月份至九月份开展销售发运及现场管理专项督查,十月份开展物资领用及回收管理专项督查,十一月份至十二月份结合安全大决战活动开展各级管理人员岗位安全履职专项督查,通过自查自纠、重点抽查,确保干部履职一身清白,作风过硬;建立中层领导干部廉洁从业保证金制度,签署“廉洁从业家庭助廉承诺书”,做到风险防控全覆盖。

钉紧监督检查的“钉子”

我矿纪委年初制定《绿水洞煤矿2018年纪检监察工作意见》,明确纪检工作重点,强化领导干部作风建设,全力营造风清气正的工作环境,增强各级管理人员遵纪守法和廉洁从业意识,树立党员干部良好形象,建立和完善现代企业管理制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,确保监督机制长效运行,从源头上防控和治理腐败、不廉洁行为,杜绝党组织的违规违纪行为。建立健全了岗位廉洁风险点台账,及“三级风险预警”体系,即一级预警是向全体人员“敲警钟”开展专题廉洁教育;二级预警是为关键岗位、关键部门、重点人员设“警戒线”,及时发放学习资料;三级预警是有苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”,实施重点预警,开展岗位廉洁谈话。2018年全矿共开展专题廉洁教育5次,发放学习资料100余册,岗位廉洁谈话6次,立足抓早抓小、防微杜渐,让红红脸、出出汗成为常态。

擦亮廉洁教育的“镜子”

我矿深化廉洁教育宣传工作,增强风险防控的针对性,结合中心组学习、党员教育、全员形势任务教育,党风廉洁建设工作会、党课、党风廉洁宣教月活动等阵地和时间开展廉洁专题教育,传播廉洁文化,提高员工责任意识、廉洁意识;结合工作实际,开展行业典型案例警示教育、廉洁板报评比,营造浓厚的学习宣传氛围,使廉洁从业意识内化于心、外化于行,成为矿井管理层的共识与一致行动。

搭好落实两个责任的“台子”

我矿强化责任担当,制定完善了“两个责任”任务清单,主体责任“签字背书”全覆盖,进一步强化了“书记抓”、“抓书记”和领导班子成员“一岗双责”责任,传导了责任压力。

同时,强化了常态化监督检查工作,通过巡查、调研、督查等方式对矿属基层支部1—12月落实党风廉洁责任制情况进行了检查考核验收,把考核结果作为被考核单位领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据,把从严问责作为推动“两个责任” 落实的重要抓手,推动“两个责任”各项任务全面落实。

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