“六举措”营造风清气正环境

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-01-28


2018年以来,我矿严格按照公司党委、纪委和矿党委要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕企业安全生产和经营管理中心开展工作,取得较好效果。

细化目标责任,严格考核

去年初,我矿召开年度党风廉政建设工作会,从落实党委主体责任的要求出发,把党风廉洁建设责任向分管领导、部门层层传递,形成一级带一级、一级抓一级的责任体系。年底,矿井成立廉洁文化和党风廉洁建设考核小组,对所属支部开展廉洁而文化建设工作情况和副科级以上管理人员党风廉洁建设责任制履行情况进行了全面认真的考核评价,严格兑现了奖惩。

强化执纪检查,严肃纪律

结合公司“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项活动精神,矿纪委组织党办、行办、人力资源、工会等部门每月不定期开展了三次以上的专项督查活动,重点督查基层支部和管理人员落实管党治党主体责任、安全履职、工作作风及四风治理等四个方面的工作。对执纪不严、履职不到位、作风漂浮的人员严格问责,全面营造风清气正干事创业环境。

开展宣传教育,防微杜渐

去年以来,我矿认真贯彻落实党的十九大及十九大一中、二中全会,中纪委十九届二次全会、省纪委十一届一次全会精神,开展了形式多样、务实有效的宣传教育活动。重点开展了“严明政治纪律、增强四个意识”的学习讨论、学习讨论川煤集团纪委编写的《国有企业经济职务犯罪法律知识选编》、矿党委书记给副科级以上管理人员关键重点岗位人员上一次集体廉洁党课、矿领导班子成员给各自分管的单位和部门负责人开展一次有针对性的廉洁提醒、自编自演一个廉洁“三句半”和一个廉洁小品、创作一部廉洁微电影、集中组织观看《国资之蠹 》反腐题材专题片,撰写观后感、组织副科级以上管理人员关键重点岗位人员签订廉洁从业承诺书和家庭助廉承诺书等九项活动,促进各级人员学法纪、懂规矩、知敬畏、守底线,忠实履行职责,正确行使权力,依法依规行权治企。

加强反面教育,廉政施教

在“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项活动中,针对督查中发现的问题,及时在矿井内部进行通报,全年共通报16期,对带班时间不足、假带班、上班时间迟到早退等违规违纪行为进行了公开批评与罚款处理,全年共计处理相关违纪人员21/次,罚款9320元,通过违规违纪行为的公开通报和严厉处理不断释放从严治纪的强烈信号,杜绝了重大违纪事件的发生,保障了干部队伍的干净纯洁。

开展效能监察,规范管理

去年以来, 矿纪检监察审计科结合矿井矿“安全攻坚、改革创新、增盈增效、和谐发展”总体部署,以促进降本增效为着力点开展了设备外委维修和计时工管理两项效能监察工作。通过对绿水洞煤矿2017 1-20185月设备外委维修制度制定、制度执行、报修流程、审签程序、招标或议标比价、合同签订与履行、维修效果、维修结算办理及款项支付、维修跟踪记录,以及其他需要监察的事项等进行全面检查为企业追回重复结算资金18887.9 元,并对相关责任人进行了问责处理。进一步规范了外委单位的管理行为,防范了安全上不可控因素发生;通过对2017年绿水洞煤矿计时工的制度办法及落实情况;计时工的估工资料是否齐全;察计时工的分配是否合理;计时工分配是否存在弄虚作假的情况;需要监察的其他事项等进行全面检查,堵住了计时工文件执行与估工管理中容易出现的问题与漏洞。

加强自身建设,淬炼本领

2018 年以来,我矿在加大纪检工作制度建设,突出纪律监督主责,把力量向主业聚集,避免了纪检监察机关履行职能越位、错位、缺位的基础上,采取请进来、送出去等方式加强对纪检监察人员的政治素质、业务能力培训,培养精通纪检监察业务和熟悉企业管理的复合型人才,不断提高监督执纪水平的同时,充分发挥基层党组织纪检职能,将监督检查工作延伸到一线,实现关口前移和纪委监督责任的全覆盖。

 

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