我矿全力争创技术创新优秀企业

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-02-27

 

近日,我煤矿细化出台系列措施,全力提升企业科技管理水平,增强企业核心竞争力,争创技术创新优秀企业。

明确目标,传递科技创新压力

积极申报科技进步奖,申报四川省、中国煤炭工业协会、川煤集团、广能公司、广安市、华蓥市科技进步奖评审,争取获川煤集团科技进步奖不低于 1 项;强专利保护,向国家知识产权局申请专利不低于 6 件,其中发明专利不低于 2 件,专利授权不低于 2 件,公司级以上重点科技项目申报专利不低于 1 件;积极争取各级政府部门科技创新资金;争取创建广安市知识产权示范企业,加强知识产权保护;承研实施的各级重点科技项目实施率达 100%,完成率达 80%以上;在省级以上期刊发表科技论文不低于 5 篇,其中核心期刊发表不低于 1 篇,学术交流论文不低于 2 篇。

细化措施,确保目标顺利实现

一是提供资金保障,明确年度自筹使用的技术创新研究经费不低于销售收入的3.5%,专款专用于企业开展技术创新工作支出;二是坚持“科技兴企”、“科技兴安”战略,充分发挥科技创新支撑引领作用,提高生产效率,不发生重伤以上事故,完成公司下达的产量、进尺、煤炭质量、瓦斯抽采量等指标;三是积极开展全员科技活动,年度计划和实际参与科技项目和职工“五小”活动人员不低于从业人员的 10%,其中参与科技项目的技术人员不低于从业人员的 3%,参加项目的兼职研究人员不低于职工总人数的 1.5%,职工“五小”成果获奖人员中工人所占比例不低于 70%;四是完善科技管理考核办法,针对矿井重点科技项目计划攻关过程中存在的问题,制定出台科技项目实施管理考核办法。每一个项目落实到技术创新研究所,落实项目负责人,加强项目过程管控,对无正当理由无故不按进度计划组织实施的,将进行责任追究和考核;五是强化专利申报平台建设。重点加强科技项目实施过程衍生和创造的专利成果总结、挖掘、提炼和申报工作;五是开展报告论文撰写培训,在积极参加公司组织的科技报告编制及论文撰写专项培训的基础上,邀请重庆大学等专家到矿开展科技论文、科学技术报告撰写技能培训,进一步提高矿科技人员写作水平,提升报告撰写质量;六是加大科技创新项目考核。要求各技术创新研究所每月底将所承研项目计划进展情况书面及电子档资料报生产技术科,对未按时汇报的处罚相关责任人 50 元/次,未汇报进度情况的处罚相关责任人 300 元/次,对未按进度计划组织实施且无正当理由的,处罚相关责任人 200 元/次或按签定的项目实施合同或协议执行,同时纳入年度技术创新履职和绩效考核。对未按期完成专利申报和论文撰写任务的处罚相关责任人 200 元并纳入绩效考核。承研重点技术项目未按要求编写或未达到规划分数的处罚编写人员 500 元/项。

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