我矿制定2019年度职工安全培训实施方案

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-03-12


    近日,我矿制定矿井2019年度职工安全培训实施方案,明确按年度职工工资总额的2.5%提取职工培训经费,专项用于职工培训工作。

方案明确,矿井职工安全培训坚持“三级”安全培训制度,矿级安全培训的内容,以广能公司培训大纲及课程为主,按“一人一档”的要求完善“培训提纲、培训老师、参培人员签名、培训心得、效果评估、奖惩记录”等档案内容。队级安全培训以基层单位制定的年度安全培训计划所列内容为主,按月组织实施,培训中心每月底对其培训质量和效果进行评估考核。班组安全培训以“师带徒”岗对岗传授的方式培训为主,由基层单位制定考核周期及奖惩标准,“师带徒”培训时间不得少于 4 个月。

方案对转岗职工,“三违”及受伤人员,基层单位队长、书记、副队长、班组长和机关管理人员,特殊工种作业人员,安全文化知识,煤矿教师资格证,职业病防治,紧急避险知识,顶板管理及地测防治水,机电运输,“一通三防”,职工技术比武,安全生产管理人员等十三项专项安全知识培训的责任部门、培训要求同时作了说明,并强化了培训结果考核要求,对培训考核不合格的人员要进行经济处罚,并重新安排学习,重新补考,直到合格为止。


(责任编辑:李晓波)

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