矿进一步加强基层核算员管理

来源:党委工作部  作者:邓杨柳  发布日期:2019-05-15

近日,矿采取多项措施,进一步加强对基层单位核算员的管理,以此提高基层单位核算员的业务水平和履职效果。

矿进一步明确了核算员的业务内容、基本素质要求和工作权利。其中,基层核算员在工作中有以下权利:一是基层连队领导违背国家相关分配政策及矿《工资分配管理办法》的规定,有权拒绝执行;二是基层连队要求对罚款或其它收入不按规定入账的有权拒绝执行,并及时向相关业务主管部门汇报;三是有权就工作中发现的问题及时向本单位提出修改意见,并及时向业务主管部门汇报。

矿要求核算员要自觉遵守矿规定的作息时间,加强业务学习,增强廉洁自律意识,不断提高思想素质和业务技能;每季度由人力资源科牵头对全矿基层单位专(兼)职核算员业务水平、日常及临时工作等分动态和静态考核,业务考核得分在90分及以上的前三名分别给予800元、600元、400元的奖励,考核得分在80分以下的后二名分别给予400元、200元的处罚。若连续三个季度均被评为最后二名的核算员实行末位淘汰,调离核算员工作岗位。(责任编辑:邓杨柳)

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