矿多举措强化意识形态工作

来源:党委工作部  作者:邓杨柳  发布日期:2019-06-24

近日,矿采取多项措施,进一步强化意识形态工作。

加强组织领导。一是强化工作领导。切实形成党组织统一领导、党政齐抓共管、各单位、部门分工负责的工作格局。二是强化组织引导。建立意识形态工作汇报机制,各党支部每季度以书面形式向党委总结汇报一次意识形态工作开展情况。三是完善工作制度。把意识形态工作放到企业的重要议事日程来抓,纳入党建工作考核和干部管理,进一步完善工作责任制。

重视舆论引导。一是围绕上级指示精神开展舆论引导。紧紧围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神开展舆论引导,及时做好上级重要会议精神的宣传报道,为广大干部职工吃透精神、把握意图、明确方向提供重要依据和舆论支持。二是要围绕中心工作开展舆论引导。紧紧围川煤集团工作会,广能公司职代会、工作会和矿职代会、党建暨党风廉洁建设工作会安排部署开展宣传引导;宣传各类先进典型、成功经验和主要做法;定期分析研判意识形态领域情况,开展专题分析。三是用好平台载体开展舆论引导。运用传统载体和新兴媒体,紧盯事关职工的热点舆情、事关企业发展的重点舆情、事关矿区和谐稳定的焦点舆情,积极营造风清气正的和谐氛围。四是加强企业文化建设。要强化职工精神文明建设和思想道德教育,丰富职工业余文化生活,形成绿煤特色文化品牌,树立绿煤良好的社会形象。

注重实践教育。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想体系学习教育,坚持把《党章》和党规党纪学习教育作为党员党性教育的重要内容,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

强化队伍建设。一是教育引导全体干部职工夯实马克思主义理论功底,坚持党的立场,坚定党的信仰,践行党的宗旨。二是严明政治纪律和组织纪律,弘扬主旋律,传播正能量,在任何大是大非面前都要旗帜鲜明,始终同党中央保持高度一致。三是加强个人品德建设,推动职工明大德、守公德、严私德,恪守职业道德,弘扬优良作风,自觉维护党的形象。四是把意识形态工作与企业安全生产、经营管理、作风建设结合起来,做到有部署、有落实、有检查、有考核。五是强化工作责任追究,严格按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则,把意识形态工作有力地传导下去。(责任编辑:邓杨柳)


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