安全管理,就需要一根筋精神

来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-09-02


“一根筋”是人们对于某些人的性格偏执或固执、死板不开窍、认死理不知变通、做事“一条道跑到黑的人”的一种形容。因为“一根筋”不知变通,处事呆板,不好接触,在单位常常不受人欢迎,不自觉就被边缘化,甚至被排挤、打压。

但,笔者却认为,在安全管理上,我们缺的,就是“一根筋”的理念,我们要的,也是“一根筋”的精神。

 “一根筋”是认死理的不妥协。不妥协的前提是他们深入地思考过后,变成无欲无求,不愿变通的原因是觉得这样做有悖自己高尚的道德观念。安全管理,说到底是为企业的财产安全、和职工的生命安全保驾护航。而安全管理的“死理”就是那些用别人的鲜血和生命总结出来的规程措施、规章制度,制度措施有了,更需要有一大批忠诚落实制度措施和维护制度措施权威的人,他们对自己从事的安全职业怀有敬畏之心,从内心里保持着一颗“敬畏法度、严守法度”的初心,牢记安全红线不可逾越、死守安全底线不能触碰的红线和底线,以“一根筋”抵制所有对规程措施的扭曲和抵触的意识和行为,护航安全生产。 

“一根筋”是撞完南墙撞北墙的不认输。在日常安全管理工作中,我们往往看到很多不愿意看到的场面和情景,有人视隐患如不见,我行我素埋头生产;有人面对隐患不处置问题不敢管,不想管;有人面对不安全行为理不直气不壮,和稀泥、搞敷衍;有人面对同一问题处理时采取双重标准,亲疏有别,尺度不一;有人对不安全行为出言制止受到抢白奚落之后,不敢怒、不敢言……问题种种,无外乎抹不开人情、放不下脸面、硬不起心肠而已。这时就需要我们安全管理者以“一根筋”的精神,只对事不对人、只认安全规程措施不认人,坚持“铁手腕、铁面孔、铁心肠”全面治理隐患、严惩“三违”,全面抵制不安全意识、不安全行为。

 “一根筋”,也并不要求我们每次都一定要粗暴执法,一定要和被管理者争个你强我弱,“一根筋”需要我们在安全管理中讲正气、讲原则、讲标准的同时讲方法、讲策略。在严格执法,保障现场安全的同时,我们只有强化安全思想灌输、安全意识教育,把安全思想贯彻到每一支作业队伍,把安全意识贯彻到每一个人脑中,把安全标准转化为每一个岗位作业人员的日常行为规范,在企业内全面形成了人人讲安全、人人懂安全、人人会安全的良好局面,企业本质安全才会最大限度得到保障。

惟其如此,“一根筋”的安全管理理念才会受优待,有市场,具有“一根筋”安全理念的人也才能在企业里行得正,站得直,走得端,拎得清。(责任编辑:李晓波)


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